Développer le talent et le leadership
Lorsqu’il s’agit d’atteindre des objectifs et de mesurer les progrès accomplis, la plupart des gens s’ancrent généralement sur l’atteinte du résultat sans établir systématiquement un alignement explicite sur les moyens qu’ils adopteront pour y parvenir. Pourtant, définir délibérément les modalités…
EN SAVOIR PLUS
Auteur : Mark W. Auger DBA Ceci est une traduction de l’article publié dans Canadian Family Offices Les membres de la famille comme atouts stratégiques Les expressions « mettre les gens en avant-plan pour assurer une réussite organisationnelle durable » et « les…
EN SAVOIR PLUS
Governance conjures up images of government and country, or even board of directors and publicly-listed corporations. For many of us, automatically linking a governing body to family is not clear cut. However, for significant and long-lived enterprising families faced with evolving organizational complexity, family governance becomes a necessity for their longevity and prosperity. Family governance without strategic family leadership foretells eventual impairment of family wealth and relationships.
EN SAVOIR PLUS